Mit der Weiterentwicklung des chinesischen Arbeitsmarktes sind Employer-of-Record-Dienstleistungen (EOR) zu einer zentralen Lösung für ausländische Unternehmen geworden, die Personal einstellen möchten, ohne eine eigene Gesellschaft in China zu gründen. Bis 2026 werden neue Compliance-Anforderungen – neben erweiterten Marktchancen – maßgeblich beeinflussen, wie internationale Arbeitgeber EOR-Strukturen in China nutzen. Dieser Beitrag beleuchtet die kommenden Entwicklungen, re

Dieser Blog richtet sich an deutschsprachige Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Geschäftsleute. Im Jahr 2026 bleibt die Unternehmensgründung in China für viele ausländische Unternehmen ein strategisch attraktiver, zugleich anspruchsvoller Schritt. Regulatorische Reformen, technologische Entwicklungen und neue gesetzliche Rahmenbedingungen haben den Gründungsprozess spürbar verändert. Nachfolgend finden Sie eine strukturierte Orientierungshilfe für Investoren sowie die ze

Die Wahl des Standorts für die Gründung eines Unternehmens mit ausländischer Beteiligung in China ist eine strategische Entscheidung mit langfristigen Auswirkungen. Während Kosteneinsparungen häufig im Vordergrund der ersten Überlegungen stehen, beeinflusst der Registrierungsort unmittelbar die steuerliche Behandlung, das regulatorische Risiko, arbeitsrechtliche Verpflichtungen, die operative Effizienz sowie die Möglichkeiten für Wachstum oder einen geordneten Marktaustritt.

Für international tätige Unternehmensgruppen mit Aktivitäten in Hongkong und auf dem chinesischen Festland ist eine saubere Strukturierung und konsistente Berichterstattung von grundlegender Bedeutung. Trotz der engen wirtschaftlichen Verflechtung beider Jurisdiktionen bestehen erhebliche Unterschiede in rechtlicher, steuerlicher und regulatorischer Hinsicht. Fehlinterpretationen dieser Unterschiede sind eine der häufigsten Ursachen für Compliance- und operative Probleme. Die

Trotz sich verändernder globaler Lieferketten, verschärfter Regulierung in bestimmten Sektoren und zunehmender geopolitischer Aufmerksamkeit zieht China weiterhin internationales Kapital an. Für viele ausländische Unternehmensgruppen bleibt der Markt wirtschaftlich attraktiv, nicht weil die Rahmenbedingungen einfach wären, sondern weil die grundlegenden Faktoren weiterhin Skalierbarkeit, Margenpotenzial und langfristigen Marktzugang ermöglichen. Dieser Beitrag erläutert die s

Der Jahresabschluss in China wird häufig als rein technische Pflicht verstanden – als formaler Vorgang, der primär Finanz- und Compliance-Teams betrifft. Mit der zunehmenden Integration der chinesischen Regulierung, der stärkeren Datennutzung und dem Fokus auf Durchsetzung hat sich die Bedeutung des Jahresabschlusses jedoch grundlegend verändert. Er fungiert heute als jährlicher Belastungstest dafür, ob die China-Aktivitäten eines Unternehmens mit seinen globalen Governance-,

Das Jahr 2025 neigt sich dem Ende zu, und eines ist deutlich geworden: Geschäftstätigkeit in China verändert sich fortlaufend. Das Tempo dieser Veränderungen scheint nicht nachzulassen. In den vergangenen Monaten haben Gespräche mit unterschiedlichsten Mandanten, von Start-ups beim Markteintritt bis hin zu multinationalen Konzernen mit komplexen operativen Strukturen, immer wieder zu derselben Frage geführt: Was ist aktuell wirklich wesentlich? Unternehmen stellen diese Frage

Für international tätige Unternehmen mit Aktivitäten in Hongkong ist die Einhaltung der Profits-Tax-Vorschriften selten unkompliziert. Obwohl das territoriale Steuersystem Hongkongs oft als einfach wahrgenommen wird, ist seine praktische Anwendung insbesondere für grenzüberschreitend tätige Gruppen, regionale Hauptsitze und Holdingstrukturen mit erheblicher Komplexität verbunden. Dieser Beitrag beschreibt die häufigsten Risiken im Zusammenhang mit der Profits-Tax-Erklärung in

Die Feststellung, dass Ihre Marke bereits in China registriert wurde, ist beunruhigend, insbesondere wenn sie ein zentraler Bestandteil Ihrer geschäftlichen Identität ist. Diese Situation tritt häufig bei ausländischen Unternehmen auf, die später als geplant in den chinesischen Markt eintreten oder frühzeitig keine ausreichende Planung im Bereich des geistigen Eigentums vorgenommen haben. China folgt dem Prinzip „first to file“. Die Markenrechte werden grundsätzlich der Parte

Beim Markteintritt in China stehen ausländische Unternehmen vor einer grundlegenden Strukturentscheidung: Entweder sie operieren ohne lokale Gesellschaft und nehmen das Risiko einer steuerlichen Betriebsstätte in Kauf, oder sie gründen proaktiv eine rechtlich selbständige Einheit in China. Beide Ansätze ermöglichen den Zugang zum Markt, unterscheiden sich jedoch erheblich hinsichtlich steuerlicher Risiken, Compliance-Aufwand, operativer Flexibilität und langfristiger Planungs

Für Unternehmen, die in China tätig sind, ist es entscheidend, über Änderungen in der Steuerpolitik auf dem Laufenden zu bleiben. Im Jahr 2025 gab es bereits mehrere bedeutende Entwicklungen, die die Körperschaftsteuer (CIT), die Mehrwertsteuer (VAT), die Verbrauchsteuer sowie allgemeine Compliance-Vorschriften betreffen. Diese Reformen spiegeln Pekings doppelten Fokus wider – die Stabilisierung der Staatseinnahmen und die Förderung von Investitionen und Wachstum. Dieser mona

Die Gründung eines Unternehmens in Hongkong ist aufgrund des effizienten Gründungsverfahrens, des einfachen Steuersystems und des soliden rechtlichen Rahmens eine beliebte Wahl für Unternehmer. Dennoch unterschätzen viele neue Gründer die Bedeutung der Pflichten nach der Gründung – insbesondere im Hinblick auf die jährlichen Finanzberichterstattungspflichten. Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtungen kann zu Geldstrafen, rechtlichen Problemen und Reputationsschäden führen. D

Beim Ausbau oder Betrieb eines Unternehmens in China zählt die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften zu den wichtigsten Compliance-Anforderungen – sowohl für ausländisch investierte Unternehmen (FIEs) als auch für inländische Gesellschaften. Ein fundiertes Verständnis darüber, wie Mindestlöhne in China festgelegt, angewendet und durchgesetzt werden, ist entscheidend, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Bußgelder zu vermeiden und gute Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten. Fes

Für ausländisch investierte Unternehmen in China war 2025 ein Jahr sowohl verstärkter Regulierung als auch neuer strategischer Chancen. Mit Blick auf 2026 wird der Erfolg davon abhängen, wie effektiv Unternehmen sich an politische Veränderungen, veränderte Verbraucher­erwartungen und einen zunehmend wettbewerbsintensiven Markt anpassen. 1. Geschäftsstrategie neu bewerten Beginnen Sie mit einer umfassenden Überprüfung der betrieblichen Abläufe. Identifizieren Sie Bereiche, in

Die Expansion nach China eröffnet ausländischen Unternehmen erhebliche Chancen. Die Einstellung von Mitarbeitern in China erfordert...

In den letzten Jahren hat sich Chinas regulatorisches Umfeld erheblich weiterentwickelt, um die unternehmerische Transparenz und...

Die Navigation durch Chinas regulatorisches Umfeld ist komplex – insbesondere im Hinblick auf das Sozialversicherungssystem. Die...

Mit der fortschreitenden Weiterentwicklung von Wirtschaft und Regulierung wird 2025 ein Schlüsseljahr für Chinas Gesetzgebungsagenda....

Wer in Hongkong ein Unternehmen gründen oder betreiben möchte, muss zu Beginn eine wichtige gesetzliche Pflicht erfüllen: die Beantragung...

In Hongkong ist jedes Unternehmen gesetzlich verpflichtet, dem Companies Registry eine eingetragene Geschäftsadresse mitzuteilen. Diese...