Chinesische Feiertage 2026
- Jan 21
- 3 min read
Gesetzliche Feiertage in der Volksrepublik China sind weit mehr als reine Kalendereinträge. Sie beeinflussen die Produktionsleistung von Fabriken, Logistik- und Lieferzeiten, Fristen für Steuererklärungen, den Zugang zu Banken sowie die Verfügbarkeit von Entscheidungsträgern auf Führungsebene. Für internationale Unternehmen mit Aktivitäten in China oder mit China-Bezug trägt eine frühzeitige Kenntnis des Feiertagskalenders 2026 wesentlich dazu bei, vermeidbare Störungen zu verhindern.
Obwohl die endgültigen Feiertagsregelungen jeweils erst gegen Jahresende formell vom Staatsrat bestätigt werden, ist die grundlegende Struktur der Feiertage seit Jahren etabliert. Eine frühzeitige Planung ermöglicht es Finanz-, Betriebs- und Regionalteams, ihre Erwartungen rechtzeitig aufeinander abzustimmen, insbesondere im Vorfeld von Spitzenzeiten.
Übersicht der chinesischen Feiertage 2026
Feiertag | Termine 2026 | Dauer |
Neujahr | 1.–3. Januar | 3 Tage |
Frühlingsfest | 15.–23. Februar | 9 Tage |
Qingming-Fest | 4.–6. April | 3 Tage |
Tag der Arbeit | 1.–5. Mai | 5 Tage |
Drachenbootfest | 19.–21. Juni | 3 Tage |
Mittherbstfest | 25.–27. September | 3 Tage |
Nationalfeiertag (Goldene Woche) | 1.–7. Oktober | 7 Tage |
Die endgültigen Termine sowie etwaige Ausgleichsarbeitstage an Wochenenden werden üblicherweise erst später im Jahr bekannt gegeben. Gerade diese Anpassungen führen in der Praxis häufig zu Planungsproblemen.
Warum das chinesische Feiertagssystem aktives Management erfordert
Das chinesische System gesetzlicher Feiertage unterscheidet sich deutlich von den meisten westlichen Modellen. Längere zusammenhängende Urlaubszeiträume entstehen häufig dadurch, dass Wochenenden zu regulären Arbeitstagen erklärt werden. Daraus können sich unter anderem folgende Auswirkungen ergeben:
aufeinanderfolgende Arbeitswochen mit sechs oder sieben Arbeitstagen vor oder nach Feiertagen
unerwartete Abwesenheiten von Mitarbeitenden, wenn zusätzliche Urlaubstage genommen werden
verzögerte Genehmigungen durch Banken, Steuerbehörden und lokale Verwaltungsstellen
Produktions- und Versandengpässe rund um die Goldene Woche und das Frühlingsfest
Für ausländische Zentralen, die mit dieser Struktur nicht vertraut sind, wirken Verzögerungen oft überraschend, obwohl sie in der Regel vorhersehbar sind.
Zentrale geschäftliche Auswirkungen im Jahr 2026
Produktion und Lieferketten: Das Frühlingsfest bleibt die störungsanfälligste Phase des Jahres. Viele Fabriken reduzieren ihre Tätigkeit bereits Wochen im Voraus und erreichen erst verzögert wieder ihre volle Kapazität. Die erhöhte Mobilität von Arbeitskräften kann auch über die offiziellen Feiertage hinaus Auswirkungen auf die Personalverfügbarkeit haben.
Finanzen, Steuern und Compliance: Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und Prüfungsabstimmungen sollten nicht in größere Feiertagszeiträume fallen. Lokale Steuerbehörden und Banken arbeiten während längerer Feiertage häufig mit eingeschränkter Besetzung oder stellen den Betrieb vollständig ein.
Corporate Governance und Entscheidungsprozesse: Führungskräfte sowie Ansprechpartner in Behörden sind während nationaler Feiertage oft nicht erreichbar. Ohne entsprechende Planung können Genehmigungen, Registrierungen oder Verhandlungen ins Stocken geraten.
Grenzüberschreitende Abstimmung: Unterschiede zwischen chinesischen Feiertagen und westlichen Arbeitskalendern führen regelmäßig zu internen Abstimmungsproblemen. Klare und frühzeitige Kommunikation hilft, Erwartungen zwischen Regionen realistisch zu steuern.
Praktische Planungsschritte für 2026
Zur Begrenzung von Risiken sollten Unternehmen unter anderem folgende Maßnahmen in Betracht ziehen:
Einplanung von zeitlichen Puffern für Produktion, Berichterstattung und Liquiditätsplanung
Abschluss wesentlicher Meldungen und Genehmigungen deutlich vor dem Frühlingsfest und der Goldenen Woche
Integration des chinesischen Feiertagskalenders in konzernweite Planungs- und Steuerungstools
Information nicht in China ansässiger Teams über Ausgleichsarbeitstage und längere Betriebsschliessungen
frühzeitige Abstimmung der Zeitpläne mit Lieferanten und Logistikpartnern
Wird der chinesische Feiertagskalender richtig berücksichtigt, kann er sich von einem Risikofaktor zu einem Planungsvorteil entwickeln. Unternehmen, die diese Zyklen systematisch in ihre operative Gestaltung einbeziehen, verzeichnen in der Regel weniger kurzfristige Probleme und stabilere Beziehungen zu lokalen Partnern und Behörden.
Woodburn Accountants & Advisors is one of China and Hong Kong’s most trusted business setup advisory firms.
Woodburn Accountants & Advisors is specialized in inbound investment to China and Hong Kong. We focus on eliminating the complexities of corporate services and compliance administration. We help clients with services ranging from trademark registration and company incorporation to the full outsourcing solution for accounting, tax, and human resource services. Our advisory services can be tailor-made based on the companies’ objectives, goals and needs which vary depending on the stage they are at on their journey.





