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Für Unternehmen, die in China tätig sind, ist es entscheidend, über Änderungen in der Steuerpolitik auf dem Laufenden zu bleiben. Im Jahr 2025 gab es bereits mehrere bedeutende Entwicklungen, die die Körperschaftsteuer (CIT), die Mehrwertsteuer (VAT), die Verbrauchsteuer sowie allgemeine Compliance-Vorschriften betreffen. Diese Reformen spiegeln Pekings doppelten Fokus wider – die Stabilisierung der Staatseinnahmen und die Förderung von Investitionen und Wachstum. Dieser mona

Expanding into China remains one of the most rewarding — and complex — decisions for international businesses. With its large consumer base, advanced supply chains, and policy focus on innovation, China continues to attract investors from around the world. However, entering the market requires careful planning. The right business structure not only determines your operational flexibility but also your tax exposure, compliance obligations, and long-term growth potential. As we

When setting up a company in China, one of the most critical — and often misunderstood — steps is defining your business scope. This short statement may look simple on paper, but it plays a defining role in how your company operates, the licences it requires, and the activities it can legally perform. In China’s regulatory environment, precision matters. Your business scope determines your company’s eligibility for tax treatment, access to incentives, and compliance obligatio

Die Gründung eines Unternehmens in Hongkong ist aufgrund des effizienten Gründungsverfahrens, des einfachen Steuersystems und des soliden rechtlichen Rahmens eine beliebte Wahl für Unternehmer. Dennoch unterschätzen viele neue Gründer die Bedeutung der Pflichten nach der Gründung – insbesondere im Hinblick auf die jährlichen Finanzberichterstattungspflichten. Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtungen kann zu Geldstrafen, rechtlichen Problemen und Reputationsschäden führen. D

Maintaining accurate and complete business records is not only a regulatory requirement in Hong Kong — it is a cornerstone of effective business management. Whether you operate a small enterprise or a multinational group, understanding your obligations around record keeping helps ensure compliance, transparency, and operational efficiency. Why Record Keeping Matters Hong Kong’s business environment is built on credibility and transparency. The Companies Ordinance (Cap. 622) a

Comprendre les droits aux congés annuels et la réglementation relative aux jours fériés en Chine est essentiel pour toute entreprise opérant sur le territoire chinois. Le respect des lois locales du travail garantit non seulement la conformité juridique, mais contribue également à la satisfaction des employés et à l’efficacité opérationnelle. Cet article présente une analyse experte des obligations légales relatives aux congés payés et aux jours fériés nationaux en Chine, des

As China continues to evolve its economic landscape, the financial relationship between Hong Kong and Mainland China remains one of the most strategically significant in the world. For foreign investors, this cross-border link offers a powerful way to optimise tax exposure, simplify profit repatriation, and protect assets — but only if structured correctly. Heading into 2026, policy alignment, regulatory transparency, and digitalisation within both jurisdictions are creating

Beim Ausbau oder Betrieb eines Unternehmens in China zählt die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften zu den wichtigsten Compliance-Anforderungen – sowohl für ausländisch investierte Unternehmen (FIEs) als auch für inländische Gesellschaften. Ein fundiertes Verständnis darüber, wie Mindestlöhne in China festgelegt, angewendet und durchgesetzt werden, ist entscheidend, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Bußgelder zu vermeiden und gute Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten. Fes